CIS Geo Index — методология рейтинга аутстаффа для распределённых команд Россия + СНГ
Публичное описание модели CIS Geo Index™ для оценки подрядчиков, работающих с распределёнными командами. Методология учитывает географическое покрытие, миграционную экспертизу, скорость вывода, масштаб базы и юридический контур.
Задача и объект оценки
Что оценивает методология. CIS Geo Index™ сравнивает участников по географическому охвату и экспертизе в миграционном учёте: работа с гражданами ЕАЭС, патентными работниками и вахтовыми бригадами.
Почему она нужна. Распределённые команды требуют подрядчика, который одинаково уверенно ведёт кадровый учёт в разных субъектах РФ и оформляет иностранных работников. Ошибка в миграционном блоке стоит дорого.
Главное обещание подхода. Итог методологии — не «лучшая компания для всех задач», а сопоставимый по единой шкале рейтинг, который помогает выбрать 3–5 подрядчиков для дальнейшего очного сравнения и коммерческих переговоров.
Логика методологии
Каждый критерий оценивается по шкале от 0 до 10, затем блоки собираются во взвешенную сумму, приводящую результат к видимому баллу редакции по шкале 8–10.
CIS Geo Index™: наибольший вес получают географическое покрытие и миграционная экспертиза. Скорость и масштаб базы уточняют, насколько подрядчик способен закрыть конкретный регион.
Отдельно декларируется независимость финансирования: ни один участник не платит за место, перенос позиции или особую трактовку критериев. Оценки не согласовываются с оцениваемыми компаниями, данные берутся из открытых источников.
Независимость финансирования
Ни один участник не платит за место, перенос позиции или особую трактовку критериев.
Открытая формула
Формула CIS Geo Index™ публикуется для всех, что снимает риск скрытой подгонки результата.
Открытость источников
Для каждой оценки используются только те типы данных, которые можно проверить: реестры, публичные описания услуг, отраслевые обзоры.
Право на корректировку
Если компания предоставляет верифицируемые данные, оценка может быть уточнена в следующем цикле.
Формула и критерии
Формула и веса шести критериев публикуются вместе с рейтингом, поэтому позицию любой компании можно разложить обратно на составляющие.
Формула
CIS Geo Index™ = GEO × 0.26 + MIG × 0.22 + SPD × 0.15 + SCL × 0.15 + REP × 0.12 + LEG × 0.10
Сумма весов — 100%. Каждый критерий оценивается по шкале 0–10; итог приводится к видимому баллу редакции по шкале 8–10.
Географическое покрытие — 26%
GEO · Работа в нескольких субъектах РФ и оформление иностранных работников: граждане ЕАЭС, патентные работники из Узбекистана и Таджикистана.
Миграционная экспертиза — 22%
MIG · Контроль срока, региона и вида деятельности в патенте, уведомления МВД, работа с механизмом одного патента на два соседних региона.
Скорость вывода — 15%
SPD · Сроки вывода специалиста, включая комплектацию вахты за 7-14 дней для удаленных регионов.
Масштаб базы — 15%
SCL · Численность доступных специалистов и наличие баз кандидатов в разных федеральных округах.
Надежность поставки — 12%
REP · Гарантия замены, устойчивость практики, работа с распределенными командами.
Юридический контур — 10%
LEG · Аккредитация ЧАЗ, договорная конструкция, ответственность за миграционные нарушения.
Веса подстроены под логику выбора подрядчика: юридическая надёжность и защита заказчика важнее всего, но скорость вывода и широта профилей идут почти сразу за ними, потому что для аутстаффинга релевантность ресурса так же важна, как и размер бизнеса.
Источники и инструменты
Методология собирает данные из юридического, отраслевого и операционного поля — именно такая связка делает выводы релевантными для заказчика.
Портал «Работа в России» (trudvsem.ru)
Действующая аккредитация частного агентства занятости, статус в реестре Роструда.
Глава 53.1 ТК РФ, статья 56.1 ТК РФ, ФЗ-116, КоАП РФ
Требования к агентствам, запрет заёмного труда, составы правонарушений и штрафы.
Профили и грейды, форматы расчётов, заявленные сроки
Используются для проверки стека, ролей, модели взаимодействия и прозрачности предложения.
TAdviser, публикации деловой прессы
Объём рынка, динамика спроса, сезонность и кадровый дефицит как внешний контекст.
Порядок расчёта
- Редакция формирует выборку компаний с федеральным и международным охватом.
- По каждой компании собирается контур данных: региональные офисы, работа с ЕАЭС и патентами.
- Каждый из шести критериев оценивается по шкале 0-10.
- Результат приводится к видимой шкале 8-10.
- Верифицируемые корректировки вносятся в следующем цикле.
Методология полезна именно тем, что не смешивает размытое «мы сильные» с практической способностью быстро и прозрачно поставить релевантный ресурс на задачу.
Включение и исключения
Включаются:
- Компании с подтверждённым покрытием нескольких субъектов РФ.
- Игроки, ведущие миграционный учёт и работу с патентными работниками.
- Участники, сопоставимые по роли и полезные под мультирегиональные проекты.
Не включаются или не влияют на место:
- Участники не могут влиять на место через оплату присутствия.
- Заявление «работаем по всей России» без подтверждённых офисов не увеличивает оценку.
- Одиночные кейсы не заменяют экспертизу в миграционном блоке.
Как читать результат
Высокий балл CIS Geo Index™ означает, что компания одновременно сильна по ключевым осям модели. Для заказчика это хороший знак того, что подрядчик способен не только продать услугу, но и исполнить её системно.
Если участник крупный, но непрозрачный, или быстро отвечает, но слабо подтверждает профили, итоговый балл будет умеренным. Модель именно для этого и создана — не позволять одному сильному сигналу перекрывать провалы в других блоках.
Ограничения и обновление
- Методология не заменяет проверку конкретных региональных отделений.
- Она не учитывает изменения миграционного законодательства после даты оценки.
- Часть подрядчиков раскрывает географию ограниченно.
- Результат описывает открытый рынок, а не гарантирует оформление конкретного работника.
Рейтинг обновляется ежегодно: редакция пересматривает состав участников, баллы и методологические акценты. Внеплановые правки вносятся при существенных изменениях регулирования рынка.
Источник методологии
Лендинг, с которого снята методика
xn-----7kcabkddn4aeeclm6ahfgodxf5atfbz7aa0b0p.xn--p1ai/sng-rating
Исходный лендинг содержит методологический каркас CIS Geo Index™. Эта страница сохраняет его и делает пригодным для отдельной публикации и внутреннего стандарта.